Notre démarche RSE
La RSE, ce n’est pas que chez nos clients !
Pour apporter le meilleur conseil à nos clients nous avons tout d’abord fait le point chez nous et construit notre vision, et les actions qui en découlent.
Nos engagements en faveur de l’environnement
Nos engagements
À pied on va vite, en train on va plus loin
Conscients de l’impact des déplacements sur notre planète, chez Agrosolutions nous encourageons et accompagnons nos collaborateurs dans l’adoption de modes de transport durables. En collaboration avec Swile, nous proposons le « Forfait Mobilité Douce » qui vise à soutenir financièrement nos collaborateurs qui optent pour des moyens de transport écologiques tels que le vélo, le covoiturage ou les transports en commun…
La pédagogie par le jeu
La protection de l’environnement est au cœur de nos préoccupations et nos équipes participent une fois par an au challenge participatif Ma Petite Planète. Une façon ludique d’amener les problématiques environnementales au cœur de la vie quotidienne de nos collaborateurs pendant 3 semaines. Pour l’édition 2024, 802 défis ont été réalisés par nos collaborateurs, résultats : 270 272L d’eau économisée et 17kg de déchets évités !
Nos locaux écolos
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- Performance énergétique RT 2012 (Communication énergie primaire inférieur de 20% à la limite règlementaire)
- BREAAM VERY GOOD (soit une note supérieur à 30% sur chacune des 9 thématiques du référentiel : énergie, transport, eau, matériaux, déchets…)
Notre bilan carbone
Nos expertises
Des offres de services et des produits pour l’écoconception
En 2030 : 50% du chiffre d’affaires des ventes devra être fait par la vente d’offres de produits ou services à impact positif. Nos offres de services ont pour 80% d’entre elles la finalité directe d’améliorer l’impact environnemental des produits ou activités qu’elles adressent :
Notre méthode
Innover et développer des produits, services et filières responsables grâce à l’écoconception.
Nos collaborateurs
Assurer la santé-sécurité des collaborateurs
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- 0 bobos chez Agrosolutions
- Le module QHSE est en place depuis 2020 et déploie progressivement ses ailes
- Chez Agrosolutions, 7 collaborateurs sont formés aux règles de sécurité incendie et 6 autres ont passé la formation sauveteur secouriste du travail (SST)
Culture d’entreprise
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- Une organisation horizontale où nous fonctionnons en mode projet : épanouissement et responsabilisation garantis
- Nos bureaux sont modernes avec grande tablée les midis et ludothèque en libre service : convivialité et échanges assurés !
- Une semaine d’intégration complète par les différents services permet une immersion en douceur
- Le bien-être physique est important pour nous ! Agrosolutions travaille avec Sport Heroes afin de proposer à ses collaborateurs des challenges sportifs récurrents, ludiques et surtout pour la bonne cause : deux associations soutenues, Solidarité Paysans et L’institut du Sein de Champagne (LISE)
- Nous invitons régulièrement des conférenciers inspirants à partager leurs expériences et leurs idées innovantes : dans l’agronomie ou dans le sport, chaque expérience apporte des perspectives nouvelles et stimule la réflexion et l’innovation.
- Nos collaborateurs sont encouragés à organiser des sessions de tours de plaines, visites de parcelles, industries agroalimentaires, points d’intérêt de la région ou des formations internes pour les autres. L’objectif des « A Plaines Bottes » : partager ses connaissances et faire monter en compétences sur des sujets, thématiques ou techniques d’intérêt tout en partageant des moments conviviaux.
- Chaque semaine c’est Café Pitch ! Un moment convivial pour échanger sur nos projets, nos activités et nos actions RSE
Notre gouvernance
Organisation équilibrée et horizontale
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- La démocratie avant tout : les décisions globales sont toujours prises avec les collaborateurs impliqués sur le sujet… Ce sont eux qui ont choisi les actions « Qualité de vie au travail » à mettre en place pour la nouvelle campagne !
- Afin que chacun soit ambassadeur de notre marque, l’identité Agrosolutions a été construite avec l’avis de tous
- Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin : tous nos collaborateurs participent au rayonnement d’Agrosolutions
- Pour être en phase avec la diversité des profils chez Agrosolutions, notre parcours carrière est divisé en plusieurs branches : axe expertise, commercial, management ou gestion de projet… Nos collaborateurs sont donc encouragés à progresser selon leurs domaines de prédilection
Agrosolutions, filiale du groupe InVivo
Agrosolutions est rattaché au groupe coopératif InVivo, société à mission depuis octobre 2020.
Au service des agriculteurs de ses coopératives sociétaires, la raison d’être d’InVivo est de favoriser la transition agricole et alimentaire vers un agrosystème résilient. En ligne avec les principes de l’agriculture régénératrice, l’union déploie des solutions innovantes et des produits responsables, au bénéfice des agriculteurs et des consommateurs.
InVivo contribue à répondre à l’ambition et aux objectifs du groupe en veillant à l’impact positif de ses offres et de ses opérations, avec et pour ses parties prenantes, afin de :
- Tendre vers le zéro résidu de pesticides
- Restaurer et valoriser la biodiversité
- Contribuer à la neutralité carbone
- Préserver et régénérer les sols
- Diversifier les revenus des agriculteurs
Agrosolutions adhère à travers InVivo à des consortiums d’entreprises responsables. Le groupe est membre de la coalition One Planet Business for Biodiversity (OP2B), du Collectif Nouveaux Champs ainsi que des associations Orée, Pour une agriculture du vivant (PADV), et Entreprises pour l’Environnement (EpE), auprès de laquelle le groupe s’est notamment engagé dans le cadre de l’initiative Act4Nature.
Nos chiffres clés
71
ACV réalisées depuis 2020
3237
exploitations diagnostiquées avec Carbon Extract
